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ISO14001环境管理体系 要求及使用指南(5.领导作用)

文章来源: 深圳博凌管理技术有限公司 人气:1159 发表时间:2023-01-06 09:18:42

5.1 领导作用与承诺

最高管理者应通过如下证实关于环境管理体系的领导作用和承诺:(9条)

a.对EMS的有效性承担责任;

b.确保环境方针和环境目标得到建立,并且与组织的战略方向和所处环境相适应;

c.确保将EMS要求整合到组织的业务流程中;

d.确保EMS所需资源的提供;

e.传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性;

f.确保EMS实现其预期的结果;

g.指引和支持员工致力于实现EMS的有效性;

h.推动持续改进;

i.支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。


5.2 环境方针

最高管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实施、保持方针。

a.适合于组织的宗旨、环境,包括组织活动/产品/服务的性质、规模和环境影响;

b.(结合公司的实际情况制定)提供建立目标的框架;

c.(什么样的方针,什么样的目标,什么样的组织建立环境目标的框架) 包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体环保承诺;

d.包括对遵守合规义务的承诺;

e.包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。


方针应:

按文件化信息保留;(书面文件)

在组织内传达; 可为相关方所获取。(都能拿到,不是保密文件)


注:其他具体环保承诺可包括:资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。


5.3 组织的作用、职责和权限 最高管理者应确保组织内相关职能的职责和权限得到分配,并予以沟通。


最高管理者应分配以下职责和权限:

a.确保EMS符合本标准的要求;

b.向最高管理者报告EMS的绩效,包括环境绩效。



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