SA8000体系认证基本概况
社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard,简称SA8000)是一种基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
SA8000是全球首个道德规范国际标准,其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。
企业社会责任管理体系认证以SA8000:2014标准为认证依据。标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统,目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等,适用于各种行业、各种规模的组织。
SA8000体系认证价值
SA8000国际认证标准的实施是企业推行社会责任管理的战略选择,它与企业可持续发展的要义统一于企业的战略目标、环境的应变、生产、销售各环节之中。
SA8000体系认证优势
有利于保护和提升公司品牌,避免公司品牌因劳工标准问题受到损害;
帮助公司及其商业伙伴更好地遵守法规,避免商业活动引起负面的法律诉讼;
建立国际公信力;
使消费者对产品建立正面情感;
使合作伙伴对本企业建立长期信心。
SA8000体系认证内容
SA8000标准的制定是基于联合国人权宣言、国际劳工组织公约、联合国儿童权利公约、世界人权宣言等核心条款以及国家劳动法律的规定。
SA8000标准包括九个章节:要求包括:
1、童工;
2、强迫性劳工;
3、健康与安全;
4、组织工会的自由与集体谈判的权利;
5、歧视;
6、惩戒性措施;
7、工作时间;
8、工资;
9、管理体系。
SA8000体系认证流程
SA8000体系认证申请条件
1、适用于各行各业,且不限制企业的规模大小,但公司应符合国家和地方的法律法则。
2、认证范围:营业执照经营范围内、资质范围内(适用时)、企业实际经营活动范围内。
3、对照SA8000自测公司情况。
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