1. 人力资源实施中会涉及到EPG过程改进小组、QA、试点项目团队等人力资源:
专职人员:1-2名即在CMMI实施推广期内,基本上100%的时间投入。
质量人员:1-更多名组建质量管理部门,实施体系执行的监控,投入时间视项目多少。
过程改进小组:需要3-11名兼职成员,在实施周期中投入30%以上的工作量。企业最好是提前规划和准备哪些人员参加CMMI认证实施,提前安排分配好工作。
2. 项目资源项目是帮助CMMI体系实施的证据来源,通常分试点项目和参评项目:
试点项目:2或4个以上项目目的是执行CMMI模型要求下的过程体系,验证其有效性。
参评项目:4个以上项目满足CMMI过程体系执行的要求,验证其成熟与制度化。
项目周期:没有要求,可长可短,但对整个实施周期有影响。
项目规模:没有要求,大小选择,对整个实施难易有影响。如企业项目非常少,但是一个已经运营的公司,有人有正在实施的项目也可。
3. 体系和平台
管理体系:没有要求如已建立工作的管理制度或实施了ISO9001等标准,有一定基础。
平台工具:没有要求如已构建了项目管理,变更管理,配置管理等工具,有较好支持。
4. 企业规模理论上CMMI认证是导入实施没有要求组织内人数,但经验数据是18人以上企业。
通常,认证机构会在接下来的第一年、第二年进行监督审核,确认体系的维持状况,每三年一个循环,重新签发体系证书。
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